Procura activa de Emprego
A Procura Activa de Emprego (PAE) é um processo sistemático e estratégico de busca de oportunidades de trabalho, que envolve:
- Identificação de potenciais vagas através de múltiplos canais (internet, redes sociais, contactos profissionais, sites de emprego)
- Preparação de candidatura personalizada, incluindo curriculum vitae e carta de motivação adaptados a cada oportunidade
- Networking profissional e estabelecimento de contactos em potenciais empresas ou sectores de interesse
- Desenvolvimento de competências pessoais e profissionais que aumentem a empregabilidade
- Realização de candidaturas estruturadas e acompanhamento proactivo das mesmas
- Participação em entrevistas, testes e processos de selecção com preparação prévia
O objetivo principal é aumentar as probabilidades de inserção no mercado de trabalho através de uma abordagem metódica, proactiva e dirigida.
Quais são os principais sites de emprego recomendados em Portugal?
Existem várias plataformas eficazes para a procura de emprego em Portugal. Alguns dos principais incluem o Indeed, um site mundial com inúmeras ofertas de trabalho em diversas áreas; o Net-Empregos, o maior site de empregos em Portugal com centenas de ofertas diárias; o Carga de Trabalhos, excelente para áreas como comunicação, marketing e design; o Emprego Sapo, conhecido pelas vagas em teletrabalho e ofertas no estrangeiro; e o BEP (Bolsa de Emprego Público), que oferece vagas no setor público. Também se destacam o Emprego Saúde para profissionais da área, o OLX, e agências de recursos humanos como DECO PPT, Runstar, Manpower Group, e Kelly Services. Por fim, o IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) e o Alerta Empregos, que sugere ofertas com base no seu perfil, são também muito úteis.
Quais os documentos essenciais para a procura de emprego e como prepará-los?
Os documentos essenciais são o currículo vitae (CV), a carta de motivação e, cada vez mais, um perfil completo no LinkedIn. O CV deve ser claro, objetivo, conciso e adaptado a cada vaga. Utilize um layout discreto, com uma ou duas fontes, dados pessoais atualizados, datas precisas e experiências profissionais descritas com factos concretos. A carta de motivação deve mostrar a sua motivação específica para a vaga e a empresa, personalizando cada candidatura. O perfil do LinkedIn deve ser profissional, com um resumo claro das suas competências e experiências, e uma rede de contactos ativa.
Como devo adaptar o meu currículo para diferentes tipos de candidaturas?
Existem duas abordagens: um CV mais genérico ou um CV direcionado. O CV genérico é útil se está numa fase inicial da carreira ou se está aberto a diferentes oportunidades. O CV direcionado é ideal se já tem um percurso profissional definido e deseja destacar experiências e competências específicas para uma determinada função ou setor. Em qualquer caso, adapte a informação à vaga, colocando as experiências mais relevantes em primeiro lugar.
Quais são os erros mais comuns num CV e como evitá-los?
Os erros mais comuns incluem informações desatualizadas ou imprecisas, datas incorretas, falta de clareza, uso de layouts confusos ou cores chamativas, omitir dados de contacto, e experiências ou qualificações pouco relevantes. Evite também mentir ou exagerar as suas qualificações ou experiência. Revise sempre o seu CV para garantir que está livre de erros ortográficos e gramaticais, e peça a outras pessoas para verificá-lo antes de enviar.
Como devo preparar-me para uma entrevista de emprego?
Prepare-se pesquisando sobre a empresa e a função, faça uma introspeção sobre as suas competências e qualidades, e prepare respostas para as perguntas mais comuns. Organize as ideias, seja honesto sobre os seus pontos fortes e fracos, e mostre entusiasmo pela oportunidade. Use uma linguagem clara, objetiva e organizada. Nos seus tempos livres envolva-se em projetos com propósito e partilhe isso com as empresas em entrevistas.
Quais são as competências mais valorizadas pelos empregadores?
Os empregadores valorizam tanto as competências técnicas (conhecimento de idiomas, informática, etc.) como as comportamentais (capacidade de comunicação, trabalho em equipa, resiliência, proatividade, empatia e gestão de tempo). As competências comportamentais são importantes pois permitem que os profissionais desenvolvam-se mais na sua área, seja ela profissional ou pessoal. Demonstre essas competências durante o processo de seleção com factos.
O que fazer se receber feedback negativo após uma entrevista ou candidatura?
Não leve o feedback negativo para o lado pessoal. Analise o feedback de forma objetiva, peça esclarecimentos sobre os pontos que podem ser melhorados e aproveite-o como uma oportunidade de aprendizagem e crescimento. Persista na sua procura de emprego e trabalhe nos aspetos que precisam de melhoria. Utilize os resultados de testes e entrevistas, assim como os comentários dos recrutadores, como ferramentas de autodesenvolvimento.
Recursos – Procura activa de Emprego:
Técnicas de Procura de Emprego | Curso pela ISLA SANTARÉM X-Academy®
Este curso destina-se a fornecer informações, conhecimentos e competências relevantes para a procura ativa de emprego com maiores probabilidades de sucesso.
O curso está dividido em sete módulos de ensino/aprendizagem e um último módulo destinado à avaliação final. No final de cada módulo será apresentado um quiz que servirá como resumo dos tópicos essenciais que foram mostrados e exemplificados. O principal objectivo destas questões é a possibilidade de relembrar os conteúdos do módulo para que as principais etapas fiquem registadas.
- Capítulo 1 – Introdução à procura de emprego.
- Capítulo 2 – Elaboração de um currículo eficaz.
- Capítulo 3 – Escrita de uma carta de apresentação cativante.
- Capítulo 4 – Criação de um perfil no LinkedIn e outras redes profissionais.
- Capítulo 5 – Maximizar oportunidades: Estratégias de networking eficazes.
- Capítulo 6 – Preparação para entrevistas de emprego.
- Capítulo 7 – Avaliação de ofertas de emprego.
- Capítulo 8 – Avaliação final.
Técnicas de Procura Ativa de Emprego – Gabinete (In)tegra
Este vídeo oferece dicas para criar um projeto profissional, elaborar um currículo e carta de apresentação, e onde procurar emprego em Portugal, incluindo plataformas online e locais.
OBJECTIVO: EMPREGO | Técnicas para Procurar Emprego
CATÓLICA-LISBON – Webinar que oferece ferramentas e dicas práticas para melhorar a abordagem ao mercado de trabalho, incluindo a importância do autoconhecimento e do uso de redes sociais como o LinkedIn
Procura ativa de emprego em Portugal – Workshop
Randstad Portugal
Este workshop aborda temas como o que incluir no currículo, plataformas onde se deve estar presente, fases do processo de recrutamento e dicas para o sucesso na procura de emprego
Procura ativa de emprego – Manual do formando
Mediateca de Formação – forma-te – Portal da Formação e dos Formadores
Manual para auxiliar pessoas com baixos conhecimentos na área das TIC na procura de emprego, organização do seu CV, etc. (49 pág.)
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