Empregabilidade no final de 2024 a entrar em 2025

Algumas notas em resumo de 10 fontes noticiosas, com a ajuda de IA – Inteligência artificial, nomeadamente a ferramenta Perplexity.ai…

As notícias sobre empregabilidade no final de 2024 e em 2025 apontam para um cenário de estabilidade com alguns desafios e oportunidades:

Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho português demonstra resiliência, com previsões de estabilidade para 2025. O desemprego deve manter-se relativamente estável, com uma ligeira redução projetada de 6,4% em 2024 para 6,3% em 2025[7]. O Governo de Luís Montenegro descreve o mercado de trabalho como em “relativa estabilização”[7].

Emprego e Salários

• O emprego atingiu níveis recordes em novembro de 2024, com 5,107 milhões de pessoas empregadas[4].
• As atualizações salariais em Portugal devem desacelerar para 3,8% em 2025, um abrandamento em relação a 2024[1].
• O subsídio de desemprego será atualizado para 522,50 euros em 2025, com o valor máximo chegando a 1.306 euros[6].

Tendências e Desafios

• Automação e inteligência artificial continuarão a remodelar o mercado de trabalho, com foco em habilidades tecnológicas e humanas[5].
• Espera-se um aumento na demanda por profissionais capazes de implementar estratégias de automação de processos[3].
• O trabalho remoto deve se consolidar como prática comum, exigindo novas abordagens de gestão[5].

Setores em Crescimento

• Tecnologia, dados e IA estão entre os setores com crescimento mais rápido[2].
• Funções de linha de frente em cuidados e educação também devem experimentar crescimento significativo[2].

Perspectiva Global

O relatório do Fórum Econômico Mundial prevê a criação de 170 milhões de novos empregos globalmente até 2030, com um aumento líquido de 78 milhões de postos de trabalho[2]. No entanto, isso vem acompanhado de desafios, como a necessidade de requalificação da força de trabalho para atender às novas demandas do mercado.

Fontes:
[1] https://expresso.pt/economia/trabalho/2024-09-18-contratacoes-abrandam-em-2025.-e-atualizacoes-salariais-caem-para-38-ef0f4c23
[2] https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2025_Press_Release_PTBR.pdf
[3] https://exame.com/carreira/esses-empregos-estao-em-alta-para-2025-e-os-salarios-chegam-a-r-35-mil-veja-se-o-seu-esta-na-lista/
[4] https://www.publico.pt/2025/01/06/economia/noticia/desemprego-sobe-67-novembro-emprego-volta-atingir-recorde-2117754
[5] https://fia.com.br/blog/futuro-do-trabalho-2025/
[6] https://www.rtp.pt/noticias/economia/precos-e-salarios-o-que-muda-em-2025_n1624692
[7] https://eco.sapo.pt/2024/12/24/2025-traz-mercado-de-trabalho-estavel-mas-com-entorses-persistentes/
[8] https://brasil.un.org/pt-br/287518-perspectivas-sociais-e-de-emprego-no-mundo-tend%C3%AAncias-2025
[9] https://sicnoticias.pt/economia/2025-01-20-numero-de-desempregados-sobe-57-em-dezembro-a7facfbe
[10] https://news.microsoft.com/pt-pt/2024/05/08/quase-metade-das-pessoas-quer-mudar-de-emprego-em-2025-de-olhos-postos-em-novas-oportunidades-relacionadas-com-ia/

Habilidades mais valorizadas nas novas contratações:

Com base nas informações mais recentes, as habilidades mais valorizadas nas novas contratações em Portugal em 2025 incluem uma combinação de competências técnicas e soft skills. As empresas buscam profissionais com:

1. Adaptabilidade e aprendizado contínuo: Capacidade de se ajustar a mudanças e buscar constantemente novos conhecimentos[4].
2. Inteligência emocional: Habilidade de construir relacionamentos saudáveis, liderar com empatia e gerir conflitos eficazmente[3][4].
3. Competências digitais: Proficiência em análise de dados, programação, automação e conforto em ambientes digitais[1][3].
4. Comunicação eficaz: Capacidade de se expressar claramente e entender os outros, tanto presencialmente quanto em ambientes remotos[1][6].
5. Pensamento estratégico e inovador: Habilidade de planejar a longo prazo, identificar tendências e propor soluções criativas[4].
6. Trabalho em equipe: Colaboração efetiva com colegas, especialmente em projetos multidisciplinares[1][6].
7. Autogestão: Capacidade de estabelecer metas, manter disciplina e gerenciar o tempo, especialmente em trabalhos remotos[7].
8. Resiliência: Habilidade de lidar com pressão e manter a produtividade em situações desafiadoras[7].

Além disso, profissionais com experiência em áreas como marketing digital, UX/UI design, análise de big data e engenharia ambiental estarão entre os mais requisitados[1].

Fontes:
[1] https://fixedemais.pt/profissoes-do-futuro-em-portugal-e-as-oportunidades-em-2025/
[2] https://expresso.pt/economia/trabalho/2024-09-18-contratacoes-abrandam-em-2025.-e-atualizacoes-salariais-caem-para-38-ef0f4c23
[3] https://factorialhr.pt/blog/competencias-profissionais/
[4] https://vagaspelomundo.com.br/carreira/se-destacar-profissionalmente/
[5] https://www.record.pt/mercado/detalhe/20241227-0812-mercado-comeca-a-mexer-todos-os-rumores-e-confirmacoes
[6] https://pt.primaverabss.com/pt/blog/competencias-valorizadas-empresas/
[7] https://www.onlinecurriculo.com/quais-serao-as-competencias-mais-buscadas-no-linkedin/
[8] https://www.abola.pt/futebol/noticias/o-plano-do-benfica-para-o-mercado-de-janeiro-2025010222221326266
[9] https://hrportugal.sapo.pt/estas-16-competencias-sao-as-mais-valorizadas-no-mercado-de-trabalho-podem-valer-lhe-o-emprego-que-tanto-quer-ou-aquele-aumento/
[10] https://www.fedfinance.pt/noticias-conselhos/as-10-competencias-profissionais-mais-valorizadas-em-2024