Geração Digit@

Já em finais de 2024, o GEC – Grupo de Empregabilidade de Carnide teve a grata satisfação de ver aprovado uma candidatura ao Programa BIP/ZIP LISBOA – PARCERIAS LOCAIS. O projecto aprovado, Geração Digit@, reúne as ideias, aspirações e contribuições das diversas entidades que constituem o GEC e constitui uma extraordinária oportunidade para o desenvolvimento da sua intervenção junto da comunidade.

Síntese do projecto

Promover a empregabilidade e reduzir os níveis de desemprego/desocupação de
jovens e adultos dos bairros sociais de Carnide, reforçando sinergias
resultantes dos recursos coletivos locais com foco nos empregos do futuro,
chegando a novos públicos e criando novas oportunidades de interação ajustadas
à realidade da Geração Z, a par com uma abordagem preventiva baseada no
atendimento integrado de proximidade, na capacitação em competências de
empregabilidade e realização de eventos e iniciativas.

O projeto dá continuidade ao trabalho desenvolvido pelo GEC com:

• a população local, promovendo a capacidade de reconhecer e valorizar as suas soft skills, nomeadamente competências pessoais e sociais: espírito de equipa; capacidade de adaptação; capacidade de comunicação, tendo em vista a promoção da sua cidadania via (re)integração em mercado de trabalho ou autoemprego e acesso aos serviços;
• entidades empregadoras, sensibilizando para as vantagens da diversidade e inclusão (muitos candidatos a emprego provêm de diversas realidades sócio económicas, étnicas e culturais que podem ser uma mais valia no mercado de trabalho).

• As soft skills/competências pessoais e sociais têm cada vez maior relevância nos processos de recrutamento. Vai trabalhar-se em 3 níveis de competências:
• Conhecimento/”Saber-Saber”, saberes que cada um possui, resultado das experiências pessoais e profissionais, habilitações, estudo e formação.
• Saber ser??
• Vontade/predisposição de cada um para aprender

Diagnóstico

Os Bairros da Horta Nova, AUGI´S e BPC são marcados por desemprego, empregos precários, baixa escolaridade e uma grande % vive s/ qualquer ocupação profissional formal e c/ rendimento social de inserção ou rendimentos provenientes de atividades paralelas e informais.
A situação mais preocupante são os jovens que exigem abordagem criativa pela sua forma de ser/estar e características: grande % não se encontra inscrita no IEFP, sobretudo jovens à procura do 1º emprego “formal”, e as habilitações não permitem aceder a oportunidades de trabalho mais rentáveis e estáveis – é essencial a intervenção p/ combate ao abandono e insucesso escolar e aumento da escolaridade.

Nas famílias acompanhadas diariamente, verifica-se que:

• os jovens crescem sem sonhar c/ novos horizontes, desacreditam nas suas potencialidades e possibilidade de chegar mais longe pela via das qualificações e emprego, o que contribui para que cedam à tentação do dinheiro fácil, pela via do jogo, tráfico de droga e outras atividades marginais ou paralelas;
• os adultos têm dificuldades em fazer valer as suas competências e experiências (adquiridas em contextos informais) e em saber usá-las no contexto de procura de emprego.

Graves lacunas ao nível das competências pessoais e sociais e também ao nível digital e a info-exclusão continuam a manifestar-se. Face às tendências do trabalho futuras e oportunidades que daí advêm, o reforço conjunto destas competências são indispensáveis no âmbito profissional e pessoal.

Objetivo Geral do Projeto

Promover a empregabilidade e reduzir os níveis de desemprego/desocupação de jovens e adultos de Carnide
Dar continuidade ao trabalho comunitário na área da empregabilidade no âmbito do GEC (Grupo de Empregabilidade de Carnide), como resposta às necessidades da comunidade, identificadas e sinalizadas via Grupos Comunitários, reforçando a sua capacidade de operacionalização. Gera-se impacto contínuo e mais eficaz no território (uma vez que o GEC não tem corpo técnico permanente), complementando a intervenção já realizada, via parceiros.

Face aos desafios emergentes na sociedade atual (provocados por mudanças rápidas e profundas, induzidas pela revolução tecnológica e pela globalização), e os níveis de desemprego/desocupação desta comunidade, nomeadamente, de jovens, o projeto baseia-se em 3 pilares de intervenção que se entrecruzam:

• Atendimento integrado de proximidade: reforçando o serviço já existente, indispensável na superação dos obstáculos ao acesso digital aos serviços e à (re)integração em mercado de trabalho;
• Capacitação em competências para a empregabilidade/empreendedorismo de jovens (alunos, NEET) e adultos em idade ativa; rentabilização do interesse dos jovens pelo “digital” e capacitação nesta área, preparando-os para os “empregos de futuro” e, simultaneamente, apoiando os empreendedores locais na comunicação/marketing/promoção das vendas dos seus artigos;
• Realização de eventos e iniciativas GEC, com foco na dimensão digital, aproximando entidades empregadoras/formadoras e pessoas desempregadas ou em início de carreira ou jovens que necessitam de orientação vocacional, e promovendo oportunidades de emprego/formação;

Autonomização da pesquisa de emprego/aproveitando ferramentas digitais de acesso ao emprego criadas no âmbito do GEC; “digitalizar” o GEC, para reforçar o seu posicionamento nos media digital, chegando a novos públicos e criando novas oportunidades de interação mais ajustadas à realidade da Geração Z, e preparando-o para a Geração Alpha.